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青州市牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕上级人才政策，积极建机制、破难题、优环境、聚人才、激活力，着力将人才优势转化为发展胜势，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

真心爱才，强化党管人才“向心力”

坚持优化党管人才领导体制和运行机制，确保人才工作始终沿着正确的方向推进。强化组织领导。组建并充实人才工作领导小组，压实主体责任，厘清权责清单，分解细化措施。定期召开会议，专题研究人才工作。领导干部定向包靠企业，开展企业人才需求对接活动65次，听建议、办实事、解难题，真正发挥好党管人才作用。

倾心引才，构筑人才集聚“新高地”

广泛拓宽招才引智渠道，制定结对联系在外优秀人才制度，加强人才服务保障，及时了解掌握在外优秀人才情况。积极开展专题高层次人才推介宣传活动，邀请各类人才到青州实地考察，与高校院所开展人才对接活动，加强高校人才智库建设。今年以来，先后为山东威猛工程机械有限公司、山东亚泰机械有限公司等企业引进人才8名，极大满足了企业人才需求，为企业高质量发展注入源头活水。

悉心育才，充实人才储备“后备军”

抓好人才队伍素质提升，深度挖掘培养、用好用活本土人才。推行“头雁”人才队伍建设，加强日常管理和培训教育，有针对性地开展能力素质提升培训班，举办培训班25期，培训人员7600余人次。大力培养农村实用人才带头人，定期开展合作社经营、人居环境整治等业务培训班，培训人数达4200余人。

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